【悲報】公務員から民間への転職が「かなり厳しい」理由【解決法アリ】
悩める人「公務員から民間企業へ転職がしたい。でも、収入は下げたくないし、仕事にやりがいも欲しい。実際に転職した人に色々と話を聞いてみたいな。」
こういった疑問にお答えします。
この記事の内容
- 基本、公務員から民間への転職は「無理ゲー」です
- 公務員が転職で成功するために必要なこと
- 努力ができないなら、公務員でいるのが安全
こんにちは、
TOMO（@Tomo___san_2525）です。
この記事を書いている僕は、2年前に公務員を辞め、民間企業へ転職しました。
給料は少し下がりましたが、副収入でそれ以上に稼げているので、一応、転職に成功した人間だと思っています。
結論、公務員から民間への転職は、かなり厳しいです。
とはいえ、公務員を辞めたいと思うその気持ちはすごい分かります。
この記事では、どうすれば公務員からの転職を成功させられるかについても、説明していきます。
努力すれば、公務員を辞めても今以上に収入を伸ばすことは可能です。
さらに、「やりがい」とか「楽しい仕事」なんかに憧れる人は、特にこの記事を読むべきです。
3分ほどで、公務員を辞めたい人の「やる気スイッチ」を入れたいと思います。
【事実】公務員から民間への転職は無理ゲーです
繰り返しますが、公務員からの転職は、無理ではないけどかなり厳しいです。
理由は、下記のとおり。
- 理由①そもそも転職先が見つからない
- 理由②必要としてくれる会社が無い
- 理由③給料が下がる
上記のとおり。
今すぐに転職したくても、その先には「後悔」しか残らないかもです。
そして、そもそも転職先が見つからないという問題に直面するはず。
公務員って、転職活動していても全然良い印象を持たれなかったです。
面接中に『あ、これ落ちたな』と確信するレベル。
このあたりについて、もう少し深堀りします。
公務員は、転職先が見つからない【必要とされないからです】
これについても理由は簡単でして、下記のとおりです。
- スキルがないから
- 資格がないから
- 経験が無いから
上記です。
当たり前ですが、民間企業は「我が社の利益に貢献してくれる人」が欲しいわけです。
なので中途採用なら、特定の分野において「即戦力」で働けることが絶対条件なんですけど、、、。
公務員は基本、スキルも資格も経験もないんですよね。
そのため民間へ行くと使い物にならないので嫌われます。
- IT業界 → ITのスキル
- 飲食 → 飲食経験・接客or料理のスキル
- 工場 → 工場勤務の経験・夜勤の経験
例えば上記です。
業種を問わず、経験とかスキルがある人を優先的に採用するのが当然ですよね。
よくある質問：「公務員としての経験がある」は無価値なの？
結論、ほぼ無価値です。
完全に価値ゼロとはいいません。
とはいえ、そんな経験を買ってくれる企業は全然ありませんよ。
なぜなら、公務員の仕事って「お金を生み出す仕事」じゃないから。
言葉を悪く言うと、誰でもできる仕事しかできないので、社会的価値が低いです。
公務員の仕事の中で、『この業務は俺にしかできない』って胸を張れるスキルってありますかね。ほぼ100％、ないはずです。
だからこそ、公務員は「意味不明な人事異動」がまかり通ってしまうわけなので。
こういう、「突き抜けたスキルが無い人材」は、会社にとっては1番不要です。
ここについては、»公務員と民間の違いは「利益追求の有無」です【公務員はツマラナイ】の記事でも解説しています。
今のままだと100％、転職後の方がブラックです
つまり、公務員の転職のリアルは下記です。
- 転職活動するが、なかなか採用してくれない
- →ようやく内定がもらえた
- →給料激安＋鬼ブラックで消耗
- →なおかつ、「やりがい」もない
上記のとおり。
かなりきついと思います。これなら公務員でいたほうが絶対マシですよね。
先ほどの繰り返しですが、公務員としての経験だけでは「誰にでもできる仕事」についてのスキルしか身につきません。
つまり、そのまま転職すると、「誰でも入れる会社」にしか行けないということです。
「誰でも入れる会社」が、給料が良くてやりがいに満ちているとは思えないですよね。
コンビニバイトが、別に楽しくないのと同じです（バイト頑張っている人、スミマセン）。
そろそろ気づいている人もいると思いますが、公務員からの転職にはそれ相応のスキルがないと失敗します。
入る会社を選べないので。
このあとしっかり解説します。
副業解禁や、転職率増加も完全に「向かい風」です
時代の流れです。
が、公務員はぜんぜん副業が解禁されないですよね。
そのため今後、ますます人材の「スキル格差」が広がります。
具体例としては、以下のとおりです。
- 副業解禁 → 率先してスキルアップするライバルが増える
- 転職率増加 → 企業側は優秀な人材を選び放題
上記です。
転職を目指す公務員にとって、完全に向かい風ですよね。
その結果、残る選択肢が「ブラック企業」しかないとしたら、、、。
ちょっと、萎えますね。
公務員が転職を成功させるには？【人材の価値を上げることです】
公務員からの転職を目指す方にとっては、ここからが本題かもです。
この記事では、「公務員の転職成功の定義」を以下とします。
- 公務員時代よりも年収がアップする
- 公務員時代よりもストレスが減る
- 公務員時代よりもやりがいがある
上記です。
大体予想がつくかもですが、今のまま適当に転職すると叶えられないかもです。
行動と努力が、必須です。
「転職成功」を達成するために、必要なことを解説していきます。
【結論】社会的価値を上げること
簡単な話です。
「採用したいと思える人材になること」から始めましょう。
具体的には、下記のとおり。
- 資格を取る
- スキルを身に付ける
- 特技を身に付ける
上記です。
今の時点で目標がないなら、「興味がある分野」に手を出せばOKです。
採用したいと思える人の特徴【証拠があることです】
下記のとおり。
- やる気がある「証拠」
- 努力できる「証拠」
- 会社の利益に貢献できる「証拠」
上記を用意しましょう。
面接でのアピールに繋がるからです。
そして、資格やスキルは何よりの「証拠」になります。
例えば、下記です。
『働きつつ、毎日1時間〇〇の勉強をしました。その成果物がこちらです』
上記でして、「証拠」が見せられるのがシンプルに強いです。
企業からすると「安心」できるからですね。
口だけでは、企業は認めてくれない
いっぽう、失敗する人はこちら。
上記です。
いくら口先だけキレイごとを並べても無理です。
証拠が無いので、『本当かなあ？またすぐ辞めちゃうんじゃないの？』と思われるからですね。
ぶっちゃけ、現代の転職はこういった「根性論」では通用しません。
会社は『もう、やる気とか聞き飽きたわ』という感じですよ。
資格orスキルを身に付けるべき【今すぐやろう】
もう少し掘り下げて、具体例を紹介します。
例えば、以下のような感じ。
- IT企業で働きたい → プログラミングを勉強・ブログ運営する・SNSやり込む
- 不動産業界に行きたい → 宅建士を取る・不動産投資にチャレンジする・
- 士業に就きたい →国家資格取得に向け勉強する
あくまでも例ですが、こんな感じ。
転職したい業界や、やりたいこと・将来の目標がはっきりしているなら、そこに向けて努力し、「証拠」を集めればOKです。
よくある質問：『行きたい業種とかないけど、とにかく公務員を辞めたいんですが』
結論、そういう人でも何かしら身に付けるしかないと思います。
そして、下記の思考がおすすめです。
- 給料が下がってもいいように、「副業に使えそうなスキル」を磨く
- 今後やりたいことができたときのために、「汎用性の高いスキルや資格」を狙う
上記です。
副業に使えそうなスキルとしては、僕は「FP資格」を選びました。
汎用性の高さで言えば、「ブログ・ライティング」とか「プログラミング」とかですね。
資格を取りたいなら
汎用性の高いスキルをお探しなら
»TechAcademy [テックアカデミー] ← プログラミング特化｜無料体験・転職保障アリ
»スタディサプリEnglish ← ビジネス英会話を学べる
※公務員でいるうちは、基本的に覗くことの無いサイトだと思います。
世界は広いですよ。
上記も参考にどうぞ。
まとめると「とにかく、何かしら行動しよう」ってことになります（笑）。
プライドを捨てて転職活動をしよう
公務員って、変にプライド高いですよね。僕もそうでした（笑）。
『俺、すごいんだぜ』みたいな根拠のない自信があって、無駄にプライドが高いです。
そういう上司が、かなり多くいるはずです。
とはいえ、転職したいなら変なプライドは捨てましょう。
スキルもないのに偉そうな公務員とか、欲しがる企業ゼロですからね。
僕が民間に出て、いま公務員について思うことは下記です。
- 公務員 = 社会に出たら「かなり雑魚」
- 公務員は「仕事ができない」と思われている
- エラそうな公務員なんて、国民のほぼ100％が嫌う
上記のとおりです。
プライドを捨て、世の中に追いつくための努力をしましょう。
努力すれば、ノースキル公務員から脱出することは可能です。
僕みたいな「雑魚」でもできたので、多分皆さんなら「余裕」ですよ。
それでは、この記事は以上です。
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ではでは。